Os EUA O Comando de Recursos Humanos do Exército hospedou seu primeiro treinamento introdutório para a Reserva do Exército 420 T técnicos de aquisição de talentos atribuídos ao programa de transição de componentes da reserva Maio 11 – 14 no Complexo Maude em Fort Knox. O curso marca um marco no HRCÕs esforços continuados para modernizar o gerenciamento de talentos e fortalecer a prontidão da força em todos os componentes do Exército. O novo 420 A especialidade ocupacional militar T reflete a crescente ênfase no Exército na gestão do pessoal, modernização e retenção de soldados experientes em todo o Exército Total.
O pessoal do RCT do HRC facilitou o treinamento e o projetou especificamente para a primeira coorte de Reservas do Exército 420 Ts alinhado à missão RCT. O treinamento reuniu os recém treinados 420 T mandados oficiais que servirão como conselheiros de carreira de oficiais da Reserva em instalações em todo o Exército ajudando a transição dos soldados do serviço ativo para a Reserva do Exército ou Guarda Nacional, analisando também as tendências de retenção e os dados de força de trabalho. . Estes são os primeiros 420 Ts que já fizeram parte do RCT,. disse Sgt. 1 st Classe Tianeka Croker, um analista de sistemas com HRCÕs Reserve Component Transitions.
Croker disse que o treinamento preparou os oficiais de mandados para as responsabilidades únicas que eles enfrentarão suportando soldados deixando o serviço ativo. .LTC Harvey, chefe da divisão RCT sabia que tínhamos que fazê- los selecionar sobre como o programa RCT funciona antes de entrar em suas posições, disse Croker. O Exército criou o 420 Especialidade T para misturar conhecimentos de aquisição de talentos, análise de retenção e habilidades de aconselhamento interpessoal.
Diferente das posições de retenção tradicionais que frequentemente se concentram em unidades individuais, 420 Ts analisa as tendências amplas do Exército que afetam a retenção, a prontidão e os requisitos de força futuros. Mandado Oficial 1 William Bake, um dos alunos que participam do treinamento, disse que a especialidade apelou a ele por causa do seu foco na compreensão e melhoria da retenção do Exército através da análise de dados. їQuando 420 T foi anunciado, para poder analisar, interpretar e entender dados de retenção, e como melhorar esse processo, foi exatamente por isso que foi uma chamada imediata para se aplicar, disse Bake.
O Bake disse que o papel permite aos oficiais de mandados identificar tendências mais amplas que, de outra forma, podem passar despercebidas. . Então, se eu estou focando em um MOS baseado em minha localidade, talvez criando um vazio em outro lugar, disse ele.. Então, o 420 T tipo de análises que ajudam a projetar atrito futuro ou ganhos ou perdas futuros baseados nesses tipos de tendências de dados. Enquanto a análise e modernização são centrais para a missão, o papel permanece focado nas pessoas.
Os oficiais de mandados trabalharão diretamente com os soldados considerando a separação do serviço ativo, ajudando- os a identificar oportunidades nos componentes da Reserva e da Guarda Nacional que se alinham com seus objetivos de carreira, locais e planos de longo prazo. .Há um relacionamento interpessoal enorme que você tem com este papel, disse Bake. їSe eu entender o seu cenário, sua situação ou seu caminho de carreira, ele me ajuda a me alinhar melhor como conselheiro de carreira.