A Diretora-Geral da Organização Mundial do Comércio (OMC), Dra. Ngozi Okonjo-Iweala, emergiu como a principal líder de pensamento da Nigéria, segundo o inaugural Índice GREY Capital de 2026.

O índice, publicado pela Podhium, uma instituição de avaliação de reputação sediada em Lagos, disse que Okonjo-Iweala obteve 91,2 pontos sobre 100 para se classificar em primeiro lugar entre 500 líderes nigerianos avaliados em 25 setores.

O Governador do Banco Central da Nigéria (BCN), Yemi Cardoso, ficou em segundo lugar com 83,0 pontos, enquanto o ex-presidente do Grupo Banco Africano de Desenvolvimento, Akinwunmi Adesina, classificou-se em terceiro lugar com 81,0 pontos.

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Presidente do Grupo Dangote, Aliko Dangote e o presidente da Heirs Holdings e fundador da Tony Elumelu Foundation, Tony Elumelu, classificaram-se em quarto e quinto lugares com 78,6 e 77,4 pontos, respectivamente.

Os outros líderes no top 10 são: Presidente da Fundação Aig-Imoukhuede, Aigboje Aig-Imoukhuede; Secretário-Geral Adjunto das Nações Unidas, Amina Mohammed; fundador do Zenith Bank, Jim Ovia; fundador do Stanbic IBTC Bank, Atedo Peterside e o Emir de Kano, Muhammadu Sanusi.

De acordo com a Podhium, o índice avalia a liderança intelectual com base na profundidade, originalidade, alcance e influência das ideias, utilizando quatro dimensões: crescimento, reputação, expertise e rendimento.

A instituição disse que mais de 3.000 nomes foram considerados durante o processo de triagem, com 867 líderes avaliados antes que 500 fossem selecionados para o ranking final.

Apenas 10 líderes, representando dois por cento dos classificados, atingiram a categoria Apex Architect, que exige uma pontuação mínima de 75.

Outros 64 líderes foram classificados como autoridades da indústria, enquanto 426, representando 85,2 por cento, enquadram-se na categoria Ecosystem Shaper.

Obiora Tabansi Onyeaso, Diretor-Geral da Podhium, disse: "Nigéria nunca teve falta de pensadores em ternos executivos e nos altos escalões do governo. O que faltou foi um instrumento que pudesse distinguir o pensamento original e fundamentado dos comentários que apenas circulam e ecoam o que é debatido no palco."

O relatório identificou uma lacuna na liderança de pensamento entre o setor bancário da Nigéria, observando que nenhum dos 37 líderes classificados no setor obteve pontuação suficiente para entrar na categoria Apex Architect.

Ele atribuiu a tendência ao que descreveu como "penalidade latente" enfrentada por profissionais em indústrias regulamentadas, onde falar abertamente sobre certas questões poderia acarretar riscos profissionais.

O relatório observou que ex-executivos bancários proeminentes, incluindo Jim Ovia, Aig-Imoukhuede e Atedo Peterside, construíram plataformas fora do banco tradicional por meio de filantropia, educação e desenvolvimento de liderança.

Organizações internacionais de desenvolvimento registraram a maior pontuação média entre os setores com pelo menos 10 líderes classificados, com uma média de 52,2 pontos.

Isso foi superior aos 35,5 pontos médios registrados pelo setor de artes, cultura e entretenimento.

O índice também constatou que as mulheres representaram 222 dos 500 líderes classificados, correspondendo a 44,4 por cento.

Duas mulheres entraram no top 10, com Okonjo-Iweala em primeiro lugar e Mohammed em sétimo. As mulheres também representaram 10 dos 36 líderes que obtiveram pelo menos 0,90 na medida de verificação de qualidade do índice.

No entanto, sua pontuação final média de 36,8 ficou abaixo dos 41,3 registrados pelos homens.

A Podhium atribuiu parte da lacuna às diferenças no acesso a canais que têm maior peso na classificação.

Onyeaso disse que o número limitado de líderes na categoria mais alta refletia uma falta de apoio institucional para a produção intelectual sustentada, e não uma escassez de talentos.

"Ter apenas dez Arquitetos Apex em um país de 230 milhões de pessoas não é um déficit de talentos, é um déficit de infraestrutura," disse ele.

Ele identificou o número limitado de cadeiras acadêmicas dotadas, think tanks financiados e plataformas para trabalho intelectual sustentado como fatores que limitam a liderança de pensamento na Nigéria.

Leia o artigo original no Daily Trust.